泰安润颖家政

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   6月30日,泰山区公开招聘规划设计人员面试工作在区委党校进行。经过半天多的激烈竞争,下午3:00面试顺利结束。
  早上7:00,24名考生在工作人员验证、收通讯工具后,进入侯考室进行封闭管理。在集中学习考生守则、考场纪律、抽签办法后,在纪委有关同志的监督下,进行了面试顺序抽签,确定了每位考生的出场顺序。
  上午8:00面试正式开始。考生们在引导员的引导下,按顺序依次进入面试考场进行面试答辩。面试结束,在另一引导员的引导下,进入休息室等侯面试成绩。
  经过面试考官的认真评判,工作人员的细致计算,最终前6名同志进入体检考察范围。
  本次面试,为确保公平公平,同时为提高面试质量,我们聘请了北京城市学院的专家教授担任考官,并委托北京城市学院科研处进行面试试题的命制。为加大透明度,在面试考场内,我们邀请了区人大代表、政协委员、行评代表进行了旁听,在各个环节都安排了纪律监督部门的同志进行监督,切实为考生提供了公开平等的环境,达到了我们竞争择优的目的。为做保密,考官、工作人员中午就地用餐,不脱离岗位,虽有些不尽人情,但得到了考官和工作人员的充分理解。
经过我们的共同努力,面试工作圆满完成。体检考察工作将按程序依次展开。

  7月4日,区人力资源和社会保障局组织开展了就业政策进社区活动,在岱庙街道花园社区设立了两个宣传点,深入宣传就业扶持政策,重点向社区居民宣传当前的就业扶持政策内容、政策标准和政策程序。同时,走访了两户居民家庭和一名自主创业者,送政策进家入户。活动期间,累计发放宣传材料1500余份,提供各类咨询319人次,受到了社区居民的广泛好评。
  为进一步提升就业政策落实力度和普惠度,泰山区组织开展了“就业政策惠民生”系列活动,着力解决政策落实过程中存在的突出问题,提高群众对就业工作满意度。下一步,我们还将陆续开展就业政策进企业、进校园、进处镇、进村、进家庭等活动,实现就业政策宣传全覆盖,提高就业政策社会知晓度。

  7月6日上午,泰山区劳动就业办公室联合区劳动监察大队在省庄镇伟远磨具公司,召开了“农民工恳谈日”活动,伟远磨具公司的40名农民工代表参加了会议。
座谈会上,工作人员就什么是就业、农民工的权益保护、如何进行正确维权等方面进行了耐心细致的讲解。台上讲得仔细,台下的农民工朋友们边听边记,认真劲儿十足。随后的现场互动环节,大家更是积极踊跃,针对自己关心的问题向工作人员咨询,现场气氛十分热烈,让广大农民朋友切实体会到了心贴心的服务。同时,工作人员在现场发放了关于就业政策、社会保险和劳动维权等宣传材料200余份。
  工作人员表示,今后他们将定期召开高校毕业生、农民工、就业困难人员和企业代表座谈会,深入一线,听取他们的意见和建议,增强工作的针对性和实效性。通过开展面对面的政策指导和政策讲解,让企业和职工熟悉政策内容、政策标准和政策程序,切实帮助他们解决最关心、最直接、最迫切的问题。

  为表彰先进、树立典型, 11月23日,泰山区人力资源和社会保障局举行了“泰山区家庭服务业创业带头人表彰会”。市人社局党委委员、市劳动就业办公室主任蔺兴民同志,区委常委、副区长刘源同志,区人大副主任王志亮同志,区政协副主席钱涛同志出席了会议。

  刘区长在表彰会议上致辞,充分肯定了我局创建泰山区家庭服务业品牌的经验做法,今后区委、区政府将更加重视和支持家庭服务业发展,希望泰山区家庭服务业继续做大做强,努力开创泰山区家庭服务业发展的新局面。

  这次表彰会上,选树表彰了10名 “泰山区家庭服务业创业带头人”,对每人发放了5000元的一次性创业补贴;对10个创业扶持项目进行了表彰并兑现10000元创业补贴;为10名享受贴息的自主创业人员兑现贷款贴息。3名创业带头人、1名重点创业扶持项目代表和1名劳动密集型企业代表进行了典型发言,讲述了自己的创业事迹,分享了创业经验,展示了创业带头人以创业带动就业、积极回报社会的精神风貌。

  今年以来,我区把加快发展家庭服务业作为促进就业、改善民生、扩大内需的重点来抓。年初成立了家庭服务业协会,重点培育了“家庭服务明星企业”泰安市蓝天物业管理有限公司,协助公司建立了2600平方米的家庭服务业综合办公场地,并按照现代化、科学化、网络化的标准进行改造装修。我区在家庭服务业发展方向上,积极探索、大胆实践,走出了一条构建政策扶持、技能培训、服务保障、品牌创建“四大体系”,促进家庭服务业向规模化、专业化、社会化、品牌化发展的工作之路,全力打造“一拨就灵”家庭服务业品牌,全区家庭服务业呈现出良好的发展态势。目前,全区登记注册的家庭服务业企业和网点达200余户,从业人员1.2万人。希望通过本次表彰会,更好地调动创业者的积极性,充分发挥好典型示范带动作用。

  1月8号,市人社局副局长牛国新带领市考核小组对我区人力资源社会保障工作进行年终考核。这次考核以听取汇报、查看现场、查看台帐资料等方式进行,考核小组抽选了岱庙街道、财源街道人力资源社会保障所,中七社区、岱东社区、科大社区、三里社区和中七社区五个社区,以及泰安启程车轮制造有限公司和大润发两家企业实地查看工作情况,对我局2012年取得的工作成绩给予了充分肯定。区委常委、副区长刘源陪同活动。

  2012年,泰山区人社局按照“科学发展求突破”的总要求,坚持以“民生为本、人才优先”为主线,以“服务便民创优创新”为主题,开拓创新,真抓实干,各项工作均实现了新突破。区政府被省政府表彰为全省就业工作先进集体;区人社局被省政府表彰为全省新型农村和城镇居民养老保险工作先进单位,被省人社厅评为全省人力资源和社会保障宣传工作、就业信息统计工作、社会保险统计工作、劳动保障监察工作、职业技能鉴定工作等先进单位。

   为庆祝“三八”国际劳动妇女节成立103周年,为广大妇女提供一次面对面的就业洽谈机会,促进全区妇女尽快实现就业再就业,区就业办、区妇联、岱庙街道办事处于3月6日在岱西广场,联合举办了“坚持男女平等基本国策,保证妇女儿童合法权益”为主题的专场招聘会,为企业和求职者搭建沟通桥梁
  本次招聘会有20多家企业到现场设点招聘,为下岗失业人员、农村闲置劳动力、大中专毕业生等各类女性求职人员提供商场销售、计算机操作、服务员、文秘等就业岗位2600多个,1500多名求职者前来应聘,最后达成就业意向的有436人,有效缓解了我区的就业压力。在这次招聘会上,为了帮助广大求职女性安全就业,解决她们在就业工作中遇到的问题和纠纷,工作人员还为求职女性提供政策解析和信息指导服务,发放就业政策咨询、技能培训信息、劳动法等宣传资料3000余份,切实帮助求职女性维护自身合法权益。

  为进一步推动全区家庭服务业工作,5月31日,泰山区人力资源和社会保障局召开了“全区家庭服务业工作会议”。山东省家庭服务业协会会长孔卫东、副会长张天南、副秘书长韩宝莉等领导出席了会议。孔卫东会长肯定了泰山区家庭服务业协会成立一年来的成绩,并表示今后将更加重视和支持泰山区家庭服务业协会发展,希望泰山区家庭服务业协会能做大做强,开创泰山区家庭服务业发展的新局面。

  这次会议全面总结了泰山区家庭服务业工作情况,科学分析了泰山区家庭服务业当前的发展形势,安排部署了下一步重点工作,并隆重表彰了10家“泰山区家庭服务业工作先进单位”和17家“泰山区家庭服务业工作突出贡献单位”。泰安市爱心大姐家政服务中心、泰安惠万家餐饮有限公司、泰山区母婴家庭护理研究会3家单位作了典型发言。

  2012年以来,泰山区把加快发展家庭服务业作为促进就业、改善民生、扩大内需的重点来抓,成立了家庭服务业协会,制定行规行约和服务标准,加强行业管理,规范行业行为,实现会员互联互通、资源共享,使协会成为对接供需、规范服务、扩大就业的重要载体。目前,泰山区家庭服务业协会会员达68个,从业人员6500余人。

  9月12日,泰山区劳动就业办公室在泰安市劳动就业训练中心举办免费创业培训班,吸引了初次取得《营业执照》的创业人员和有创业愿望的103名“小老板”参加。此次培训班授课时间为10天,培训内容分为创业知识理论学习、咨询指导和后续扶持等三个阶段。其中,理论学习是对学员进行开业基本理论和实务知识的培训,包括创业意识、市场营销、法律常识、企业管理、财务管理及安全分析等方面培训。咨询辅导是学员根据个人的企业构思,深入开展市场调查,并在专家或老师的指导下制定一个符合自己实际的,具有可行性和可操作性的《创业计划书》。后续扶持是指导帮助学员开业,将创业计划变为开业行动。针对每个学员在实际创业过程中遇到的问题,提供咨询和服务,包括为学员在办理档案存放、开业登记、缴纳社保、调整营销策略、申请小额贷款等方面提供帮助。

  今年以来,区劳动就业办公室把开展创业培训作为促进群众自主创业的重要举措,大力实施“创业兴岗工程”,以创业带动就业。共举办创业培训班12期,培训创业人员1557人,完成年计划的82%。

 

农高区就业政策宣传入企业

 

  近日,农高区人社办工作人员深入花样年华景区,了解企业用工情况,广泛宣传就业政策,提升服务水平,及时跟进人力资源保障服务支撑,助推企业做大做强。

  工作人员走访企业,详细了解用工需求情况,就招用工问题与企业人事工作人员交换意见;到企业内部了解工作环境,向企业管理人员讲解小额担保贷款、培训补贴等政策。企业负责人纷纷表示,此次政策普及受益良多,将充分利用好就业优惠政策,壮大企业实力,服务地方经济

  为让农民学习先进的栽培技术和种植经验,提升自身的创业就业能力,近日,泰山区劳动就业办公室在邱家店镇徐家庄举办了一期农村劳动力技能培训班。本次培训班邀请了泰安市泰山林业科学研究院园林花卉研究所张林教授授课。

  此次培训班以花卉苗木种植知识为主要内容,免费为学员们发放了各种教辅资料100余份。通过广泛宣传和积极动员,来自该村100余名农民参加了此次培训班的学习,充分调动了广大农民群众的学习热情,受到了农民群众的一致好评。

  解决农村劳动力转移就业问题,关键在于提高农村劳动力的素质和技能。为此,近年来泰山区人社局大力实施了五年培训规划,重点加强农村劳动力转移就业培训,建立完善了农村劳动力转移就业培训体系。凡符合条件的农村劳动力均可到区定点培训机构报名参加免费技能培训。同时,结合农村实际,积极开展种植、养殖、禽业等方面的培训,不断提高培训的针对性和实效性,满足农民需求。自2009年以来,泰山区人社局累计投入资金达800万元,培训各类人员3万余人,农村劳动力的技能素质明显提高,就业创业能力显著增强。

  12月16日,泰山区人社局召开了以“为民务实清廉”为主题的局党委民主生活会。局党委领导班子全体成员参加会议,区纪委、区委组织部相关领导到会指导。

  区人社局局长李光学代表领导班子就2013年的工作作了简要汇报,紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,深层次剖析班子及个人存在的问题和不足,积极主动地开展了批评与自我批评,并明确了今后的努力方向。各位党委成员结合各自分管工作,从思想、学习、工作作风、廉洁自律等方面作了认真的剖析,深入查找分析原因,明确努力方向。

  局党委班子成员对此次民主生活会高度重视,准备充分、剖析坦诚、反省深刻、整改措施明确。局长李光学同志就如何贯彻落实中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求提出了四点意见:一是要进一步加强学习。坚持学习政治理论知识,同时,加强对业务政策的学习,通过学习理顺工作思路,查找深层次问题,及时制定改进措施,促进工作顺利开展。二是要进一步转变作风。尽量减少应酬性活动,多开展基层调查研究,多听取各方面的意见和建议。不断建立健全各项规章制度,完善工作推进机制,规范服务行为,提高服务效能,切实提高群众工作满意度。三是要进一步真抓实干。在总结好2013年工作的基础上,进一步整合资源,突出特色亮点,逐条、逐项、逐件去落实完成各项任务指标挖掘潜力,推进整体工作再上新水平。四是要严格执行廉洁自律各项规定。落实党风廉政建设责任制,带头遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁从政各项规定,管好自己,管好亲属,管好身边的工作人员,切实筑牢拒腐防变的思想基础。坚持自重、自省、自警、自励,自觉接受监督,诚心诚意接受批评和意见,树立好廉洁奉公、乐于奉献的优良形象。

  泰安市泰山区润颖家政服务中心是经泰山区人力资源和社会保障局批准(办学许可证号:人社局9709025201108号)、泰山区人民政府批准登记注册(注册证号:鲁JA1705号)成立的一所正规综合职业培训学校。

  泰安市泰山区润颖家政服务中心坐落于巍峨的泰山脚下,环境优美,交通便利。学校坚持“追求行业顶尖水平”的办学理 念,以追求卓越、自我超越、求实务实、稳步发展为校训,坚持创新发展的精神理念。学校的办学宗旨是“包教包会”

  目前服务中心开设了职业指导、电工、电焊工、叉车司机和家政服务业的月嫂、育婴师、营养师、公共营养师、心理咨询师、普通话等15个新职业课程。学校 拥有一支数量充足、“双师”素质和结构较为合理的师资队伍,教学设备先进,师资力量雄厚,一定是您最佳的选择。

  经过多年的发展,学校制定了完整的管理制度,规范的服务流程、科学的质量标准,学校实现了管理科学化、业务规范化、服务标准化,在社会享有良好的信誉。

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  泰山福原职业培训学校是经泰山区人力资源和社会保障局批准(办学许可证号:人社局9709025201108号)、泰山区人民政府批准登记注册(注册证号:鲁JA1705号)成立的一所正规综合职业培训学校。

  学院坐落于巍峨的泰山脚下,环境优美,交通便利。学校坚持“追求行业顶尖水平”的办学理 念,以追求卓越、自我超越、求实务实、稳步发展为校训,坚持创新发展的精神理念。学校的办学宗旨是“包教包会”

  目前学校开设了职业指导、电工、电焊工、叉车司机和家政服务业的月嫂、育婴师、营养师、公共营养师、心理咨询师、普通话等15个新职业课程。学校 拥有一支数量充足、“双师”素质和结构较为合理的师资队伍,教学设备先进,师资力量雄厚,一定是您最佳的选择。

  经过多年的发展,学校制定了完整的管理制度,规范的服务流程、科学的质量标准,学校实现了管理科学化、业务规范化、服务标准化,在社会享有良好的信誉。

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